财务人员必备的EXCEL超全秘籍 - 转帖

       会计之路回忆之(5)写完，至今有4个年头了，这4个年头里，我还是走在这条路上，而曾经的博友们，似乎已然不在了。

       为什么一直断了这么久没再写呢？其一，是因为朋友建议，不要写太真实的人和事，虽然是自已的亲身经历，但毕竟涉及到别人。因此，虽然是写自我的故事，可这故事里的角色并非只有我一人，故，我当时停下了。 其二，因为后面的路，有更多的涉及环境和人事的变动，对我而言，我的师长，领导，我所感谢的人们，逐渐在我的这条道路上消失，这是悲伤的回忆。

      在我调到另一部门后，我一直心情不畅。这个时期我的上司，且称为Z小姐吧。Z小姐是资格挺老的年轻小姐，就是在人事大变动后，从别处调过来的、老板认为的能人，来到这里改变一切。

       囡囡对上幼儿园的热情仍然是不高，晚餐在家吃饭也有强烈的依赖性，希望有人喂她。

究其原因，其一、早上想睡懒觉，因此不想上学；其二、吃饭时候三心两意，不专心，懒。故希望有人喂她吃饭。

      想过很多的办法，终不成效。最近想了一个奖励制度，奖励制度与她现在的两大问题挂钩。方法大致如下：

       1、成立奖励基金：我先给基金投入50元初始余额，作为奖或罚的基础。

       2、奖励条件：一周内，囡囡早上做到7：30分之前洗漱完毕，可以随时出门上学；晚上做到至少吃完一碗饭，并且是自已吃，另外要吃青菜。

       3、如一周内每天达到上述两个条件，则奖励10元，基金就达到60元了；如一周内有一天达不到上述条件时，则该周从基金余额中扣掉10元，基金就变成40元了；以此类推。

来自:环球网

根据心理学家对大批父母的调查，发现八种典型的行为易导致失败的父母：

    一、没有原则。没有原则的父母，最终会被子女控制住。曾有位母亲一旦听到孩子说“我不上学了”，立刻投降，答应孩子的任何要求。这位母亲最终陷入绝望的境地。

 　　二、过度保护。父母保护得越多，孩子越无能。尼采说过，最大的善往往包含最大的恶。

　　三、唠叨、说教、啰嗦、嚷嚷。这样的父母通常是低智商的父母，因为不会说些有用的话，因此，只会重复些无用的话。

　　四、赞扬泛滥。对于4岁以上的儿童，你不能总是用“孩子，你真棒”这样毫无营养价值的话语“忽悠”自己的孩子。

　　五、惩罚过重。记得初中时，我的一个朋友的妈妈太想让她的儿子优秀，曾经让她的儿子跪了一夜作为惩罚，结果，我的这个朋友从此精神失常。 

　　六、剥夺孩子的感受。父母往往用自己的感受代替孩子的感受，用自己的价值观衡量孩子的行为，结果孩子失去了感受、判断的机会。

　　七、成绩与创造力本末倒置。绝大多数父母除了关心孩子的成绩，不知道孩子还有比成绩更重要的部分需要关心。

　　八、忽略了乐趣。乐观的天性是父母送给孩子最有价值的礼物之一。

      从前看过一些的职场经，大部分的人认为同事不能做朋友，我认同这样的观点。

      但是，人在职场，与同事相处的时间远远比与朋友相处的时间多，工作占我们至少三分之一的生活时间，特别在是一间公司的工作时间长了后，有些同事可能是几年都在一起工作、相处。 同时，人生很多的烦恼事中，工作上的事占了大部分，而朋友不在你的工作圈，不一定对你工作上的有深刻和具体的了解，这样，相处久了的同事，便会成为介于同事与朋友之间的一种角色。

       每个人总会有那么一两人比较谈得来的同事，会相互的谈论工作上的烦恼、人际关系、对某些事物的不满或看法，有时是不设防的，把同事当作朋友般的倾诉心情。有时，也会对同事的一些与职位不相适宜的表现提出来，目的只是希望能作个提醒，这种表现，有点象“诤友”，但是往往，同事终归是同事，最后发现，对待同事象“诤友”一样，是非常错误的，　因此，把同事作为朋友，甚至是知心朋友，或许也是一个大大的错误。

    今天是九月一日，是宝贝开学的日子。

     因为整个署假，宝贝都是爱睡就睡、爱起就起的睡眠习惯，人说，陋习难改，所以，在九月一日前的几天，我们就不停的给她灌输早睡早起的习惯，可是她还是改不过来。于是在31日晚又再次强调，并且把闹钟调到7点钟，预备半小时的懒床时间。

     九月一日早上，宝贝在七点十分自行下床，走到客厅，令老妈大吃一惊，而因为宝贝在31日开始感冒症状有所加重，我们料想这个九月一日，是充满艰难的斗争的早晨，因此，宝贝的这一举动令大家欣喜万分。本来想再懒下床的我，也不好意思再睡了，赶紧起床。

     九月一日，不知对宝贝来讲，是不是一个令人不爽的日子，不过，我总是觉得，这么早起床对于大人来说，况且也是一件不容易的事情，如宝贝这么大的小孩儿，早起对于他们的人生来说，才刚刚是一个起点，将来有无数个早起床日子，一直伴随着小学，中学，高中，大学......

     不知道学校为什么不可以把上课时间改成上班时间一样,是九点,而不是八点呢?

          在一个公司里面，很多时候大体把人分成三个阶层，为低层，中层，高层，工人和普通员工大体上属于低层；组长，拉长，主管，部门主管，经理大体上属于中层，总经理，总监，CEO属于高层了。